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社會招聘

崗位職責：

1. 協(xié)助各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;

2. 負責公司職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;

3. 負責辦理公司職員，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理；

4. 負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;

5. 負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執(zhí)行、資產規(guī)劃、督察管理;

6. 負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

7. 負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

8. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理；

崗位要求：

1.全日制本科學歷及以上，有行政、財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；

3.普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強；

4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。